Du questionnaire au document personnalisé
- Renseignez votre entreprise. Préparez les informations sur votre activité, votre effectif et vos lieux de travail.
- Examinez les risques proposés. Comparez-les aux situations réelles : tâches, équipements, produits, organisation et personnes exposées. Complétez les risques manquants et les mesures déjà en place.
- Vérifiez l’évaluation et les actions. Associez les personnes qui connaissent le travail réel. Une liste de risques suggérés ne remplace pas cette analyse.
- Consultez le prix avant de payer. Le document personnalisé et les éventuelles options de suivi sont présentés avant le règlement. Conservez ensuite une copie du PDF et organisez vos mises à jour.
Quel support choisir pour votre DUERP ?
Un modèle vierge pour travailler en autonomie
Le PDF sert de trame à imprimer ; le classeur Excel permet de saisir et de modifier vos évaluations. Vous réalisez l’analyse et la mise en forme à partir de vos observations.
Télécharger la trame vierge PDF ou ExcelFrance DUERP pour une préparation guidée
Le parcours en ligne structure les informations et prépare un document personnalisé. Vérifiez toujours les propositions selon votre établissement. Le prix du téléchargement figure dans les tarifs ci-dessus.
Comprendre l’évaluation avec un exemple commentéUn outil sectoriel ou un accompagnement en prévention
L’INRS propose aussi des outils OiRA gratuits pour plusieurs métiers. Un accompagnement spécialisé peut être nécessaire pour des expositions complexes ou une analyse que votre équipe ne maîtrise pas.
Consulter les outils d’évaluation de l’INRSQuestions avant de commencer
Le logiciel garantit-il la conformité ?
Le logiciel aide à préparer le document. L’employeur reste responsable de l’évaluation des risques, de son adaptation au travail réel et de la mise en œuvre des actions. Aucun document généré ne dispense de cette vérification.
Combien de temps faut-il prévoir ?
La durée dépend du nombre d’unités de travail, des expositions et des informations déjà disponibles. Prévoyez du temps pour observer les situations de travail et consulter les personnes concernées avant de finaliser le document.
Quand faut-il mettre le DUERP à jour ?
Au moins chaque année à partir de 11 salariés ; quelle que soit la taille, lors d’un aménagement important ou lorsqu’une information supplémentaire sur un risque est portée à la connaissance de l’employeur.
Article R4121-2 du Code du travailQue télécharger sans compte ?
Les trames vierges PDF et Excel sont disponibles gratuitement sur la page modèle. Elles ne contiennent pas une évaluation complète de votre établissement.
Consultez notre méthode éditoriale pour connaître le rôle des sources et les limites des exemples.