Créez votre document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP ou DUER) avec notre logiciel en répondant à quelques questions sur votre activité. Vérifiez les propositions selon le travail réel. Compte gratuit ; téléchargement personnalisé payant.
Document personnalisé pour 1 salarié : 99,00 € TTC. Voir les tarifs pour chaque effectif.
Références officielles : Legifrance et Service-Public.fr.
Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels), aussi appelé DUER ou document unique, est un document obligatoire pour toute entreprise française employant au moins un salarié, conformément à l'article L4121-3 du Code du travail. Il recense l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés et les mesures de prévention associées. La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors d'un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une nouvelle information pertinente sur un risque apparaît (article R4121-2 du Code du travail). L'employeur est tenu de le conserver pendant 40 ans. En cas d'absence de DUERP et en l'absence de poursuites pénales, l'administration peut prononcer un avertissement ou une amende pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné, doublée en cas de récidive. La loi du 25 juin 2026 a étendu ce dispositif à l'absence de DUERP (articles L8115-1 et L8115-3 du Code du travail).
La législation française impose à toute entreprise ayant au moins un salarié de rédiger un DUERP (aussi appelé DUER).
La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors d'un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une nouvelle information pertinente sur un risque apparaît (article R4121-2 du Code du travail). Les versions successives sont conservées pendant 40 ans à compter de leur élaboration.
En cas d'absence de DUERP et en l'absence de poursuites pénales, l'administration peut prononcer un avertissement ou une amende pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné, doublée en cas de récidive. La loi du 25 juin 2026 a étendu ce dispositif à l'absence de DUERP (articles L8115-1 et L8115-3 du Code du travail).
Cette obligation est essentielle pour la sécurité de vos collaborateurs et la conformité de votre entreprise.
Plafond administratif / travailleur concerné, hors récidive
4 000 €
Conservation
40 ans
Vous avez besoin de respecter vos obligations légales tout en évitant les tâches administratives chronophages ? Notre plateforme vous permet de créer votre DUERP en quelques étapes simples.
Notre système propose des risques liés à votre activité : vérifiez-les et complétez-les selon les situations réelles.
Localisez précisément les risques dans vos locaux avec notre système de cartographie.
Génération automatique d'un DUERP conforme aux normes légales en vigueur.
Téléchargez vos versions et organisez leur conservation pendant 40 ans. Cette obligation reste à la charge de l’employeur.
Notre plateforme transforme la complexité administrative en simplicité pour vous faire gagner du temps.
Essayer maintenantLe logiciel vous aide à structurer vos informations et vos risques. Confrontez les propositions aux situations de travail et complétez les mesures réellement en place avec les personnes concernées.
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Le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est un document obligatoire pour toutes les entreprises françaises. Il recense l'ensemble des risques auxquels peuvent être exposés les salariés dans le cadre de leur travail.
La durée dépend de votre activité et des informations disponibles. Le parcours guide la préparation ; prévoyez le temps nécessaire pour observer les situations réelles et vérifier votre évaluation.
Le logiciel structure votre évaluation. Vérifiez et complétez les risques, les mesures et les informations de votre établissement avant de finaliser le DUERP. L’employeur reste responsable de cette évaluation.
En cas d'absence de DUERP et en l'absence de poursuites pénales, l'administration peut prononcer un avertissement ou une amende pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné, doublée en cas de récidive. La loi du 25 juin 2026 a étendu ce dispositif à l'absence de DUERP (articles L8115-1 et L8115-3 du Code du travail). Consulter la source officielle.
Oui, avec notre plan d'abonnement, vous pouvez modifier et mettre à jour votre DUERP à tout moment. La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors d'un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une nouvelle information pertinente sur un risque apparaît (article R4121-2 du Code du travail).
La loi exige la conservation du DUERP pendant 40 ans. Notre plateforme vous aide à respecter cette obligation en conservant vos documents de manière sécurisée.
La création du compte permet de préparer votre document. Le téléchargement du DUERP personnalisé est payant. Les trames vierges restent gratuites en PDF et Excel.
| Effectif | Prix TTC |
|---|---|
| 1 salarié | 99,00 € TTC |
| 2 à 3 salariés | 149,00 € TTC |
| 4 à 9 salariés | 199,00 € TTC |
| 10 salariés et plus | 299,00 € TTC |
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Abonnement distinct du paiement initial : 1,99 € TTC par mois ou 19,90 € TTC par an. Choisissez cette option pour modifier votre document dans votre espace personnel.
Vérifiez les risques, les mesures et les informations de votre établissement avant de finaliser le document. L'employeur reste responsable de son évaluation.
La loi est stricte en matière de gestion des risques professionnels. Chaque jour sans DUERP à jour met votre entreprise en danger de sanctions financières et juridiques. Ne prenez pas ce risque.
Grâce à la plateforme France Duerp, vous pouvez facilement remplir votre DUERP, le mettre à jour et le conserver en toute sécurité, conformément aux exigences légales actuelles. Ne laissez pas cette obligation devenir un fardeau administratif.
Prenez de l'avance dès maintenant et gérez vos risques en toute simplicité.
Comment ça marche ?
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Répondez aux questions
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Génération automatique
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