L'évaluation des risques professionnels repose sur une méthodologie rigoureuse d'identification, d'analyse et de priorisation. Cet exemple pratique démontre la logique d'évaluation appliquée à un cas concret d'atelier.
Ce que doit contenir un DUERP
- Identification de l'établissement et organisation du travail
- Inventaire des unités de travail avec description des tâches
- Identification systématique des dangers et risques
- Évaluation selon gravité et probabilité
- Mesures de prévention existantes et à prévoir
- Programme d'actions hiérarchisé et planifié
Comment faire un DUERP pas à pas
Préparer l'analyse
Rassembler les informations sur l'organisation, les postes, les équipements et l'historique des incidents.
Découper en unités de travail
Organiser l'entreprise en zones cohérentes partageant des expositions similaires aux risques.
Identifier les dangers
Lister systématiquement tous les éléments susceptibles de causer un dommage pour chaque unité.
Évaluer les risques
Analyser la gravité potentielle et la probabilité d'occurrence pour prioriser les actions.
Définir les mesures
Proposer des actions de prévention hiérarchisées selon les principes réglementaires.
Planifier le suivi
Organiser la mise à jour régulière et le suivi de l'efficacité des mesures.
Exemple (extrait)
Illustration de la logique d'évaluation appliquée :
Unité de travail : Atelier de maintenance
Contexte : 3 techniciens effectuent la maintenance préventive et curative sur machines industrielles
| Danger | Risque | Gravité | Probabilité | Évaluation | Mesures existantes | Actions prioritaires |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pièces mobiles des machines | Coupure, écrasement | Forte | Moyenne | Élevé | Consignation obligatoire | Formation LOTO renforcée |
| Produits dégraissants | Irritation cutanée, inhalation | Moyenne | Forte | Élevé | EPI fournis | Aspiration localisée |
| Manutention d'équipements | Troubles musculo-squelettiques | Moyenne | Forte | Élevé | Formation gestes et postures | Aide mécanique à la manutention |
Exemple volontairement incomplet à des fins pédagogiques.
Logique d'évaluation commentée :
Pour les pièces mobiles :
La gravité est forte car un accident peut causer des blessures graves. La probabilité moyenne s'explique par l'exposition quotidienne mais les procédures de sécurité appliquées. L'action prioritaire vise à renforcer la formation sur les procédures de consignation.
Pour les produits chimiques :
La gravité moyenne reflète des effets principalement irritants à court terme. La probabilité forte découle de l'utilisation quotidienne. L'aspiration localisée complète les équipements de protection individuelle.
Pour la manutention :
L'évaluation tient compte de la répétition des gestes et du poids des équipements. L'aide mécanique devient prioritaire face à la formation déjà dispensée.
Pourquoi PDF/Excel/approches manuelles sont limitées
Les approches traditionnelles révèlent des contraintes :
Vision partielle
Une seule unité de travail ne reflète pas la diversité des situations dans une entreprise complète.
Contexte spécifique
Les risques varient selon le secteur, la taille de l'entreprise, l'ancienneté des équipements, l'expérience des salariés.
Évolution temporelle
L'exemple fige une situation à un moment donné, sans montrer l'adaptation aux changements organisationnels.
Interactions entre unités
Les risques peuvent se combiner entre différentes zones de travail ou créer des effets dominos.
Dimension réglementaire complète
Seule une analyse exhaustive garantit le respect de toutes les obligations légales.
Transformer cette logique en DUERP complet
La génération guidée applique cette méthodologie à votre entreprise :
Adaptation au contexte
Reprendre la méthodologie en l'appliquant aux spécificités réelles de votre entreprise et secteur d'activité.
Exhaustivité de l'analyse
Couvrir toutes les unités de travail, tous les postes, toutes les situations de travail, y compris exceptionnelles.
Consultation des acteurs
Impliquer les salariés, délégués du personnel, médecin du travail pour enrichir l'identification des risques.
Documentation complète
Structurer le document selon les exigences réglementaires avec toutes les informations obligatoires.
Planification des actions
Établir un programme de prévention hiérarchisé avec échéances et responsabilités définies.
Questions fréquentes
Puis-je copier un exemple pour ma propre entreprise ?
Non, chaque DUERP doit refléter la situation réelle de l'entreprise. Un exemple sert uniquement de guide méthodologique.
Comment savoir si mon analyse est suffisamment détaillée ?
L'analyse doit permettre de définir des mesures de prévention concrètes et adaptées à chaque risque identifié.
Dois-je analyser tous les risques possibles ?
Concentrez-vous sur les risques réellement présents dans votre entreprise, en fonction des activités et équipements.
Un exemple remplace-t-il la formation à l'évaluation des risques ?
L'exemple complète la formation mais ne la remplace pas. La méthodologie nécessite une compréhension approfondie.
Comment vérifier la validité de mon analyse par rapport à l'exemple ?
Faites vérifier votre document par un expert en prévention ou votre service de santé au travail.