Risques liés au travail sur écran : prévention et intégration au DUERP

Définition du travail sur écran

Le travail sur écran concerne aujourd'hui la majorité des salariés de bureau et de nombreux postes en production ou en logistique. Bien que souvent perçu comme peu risqué, il génère des pathologies réelles : TMS cervicaux et des membres supérieurs, fatigue visuelle, troubles du sommeil et risques psychosociaux liés à la charge cognitive. La réglementation (décret du 14 mai 1991, directive 90/270/CEE) impose des obligations précises aux employeurs concernant l'aménagement des postes et les pauses.

Pourquoi le travail sur écran est-il un risque professionnel

Ce risque est considéré comme professionnel car il découle directement de l'activité de travail et de l'environnement dans lequel elle s'exerce. L'employeur a la responsabilité d'identifier, d'évaluer et de prévenir ces situations pour protéger la santé et la sécurité de ses salariés.

Les expositions professionnelles à ce type de risque peuvent avoir des conséquences immédiates ou différées sur la santé des travailleurs, justifiant une approche préventive systématique.

Situations de travail exposées

Les situations suivantes présentent un niveau d'exposition accru à ce risque :

• Travail intensif sur ordinateur plus de 4 heures par jour
• Posture statique prolongée avec tête fixe (cervicalgies)
• Éclairage inadapté ou reflets sur l'écran (fatigue visuelle)
• Souris et clavier mal positionnés (TMS membres supérieurs)
• Écran trop proche, trop éloigné ou en position inadéquate
• Pression de performance et charge cognitive élevée (RPS)

Comment évaluer ce risque

L'évaluation de ce risque nécessite une approche méthodique prenant en compte plusieurs facteurs :

• Recenser tous les postes impliquant plus de 4h de travail sur écran par jour
• Évaluer l'aménagement de chaque poste (distance écran, hauteur siège, position clavier)
• Mesurer les niveaux d'éclairement et identifier les sources de reflets sur les écrans
• Analyser les plaintes des salariés (maux de tête, douleurs cervicales, yeux secs)
• Évaluer la charge de travail et les contraintes temporelles liées aux tâches sur écran

Cette évaluation doit être documentée et régulièrement mise à jour pour tenir compte des évolutions de l'organisation du travail et des retours d'expérience.

Intégration de ce risque dans le DUERP

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit obligatoirement intégrer ce type de risque. Cette intégration comprend plusieurs éléments essentiels :

Cette documentation permet de tracer les actions de prévention mises en place et de suivre leur efficacité dans le temps. Elle constitue également une base pour la mise à jour annuelle obligatoire du document.

Mesures de prévention généralement mises en place

La prévention de ce risque s'articule autour de plusieurs types de mesures, à appliquer selon une hiérarchie des priorités :

Aller plus loin

Pour une gestion complète de ce risque dans votre entreprise, il est essentiel de s'appuyer sur une démarche structurée et des outils adaptés.