DUERP Restauration : risques, obligations et prévention du métier

Le secteur de la restauration expose quotidiennement les équipes à des risques professionnels variés et spécifiques. Entre les températures élevées, les outils tranchants, les surfaces glissantes et les cadences soutenues, les cuisines et salles de restaurant nécessitent une prévention adaptée. Un DUERP adapté au métier de la restauration est nécessaire.

Votre DUERP Restauration est déjà pré-rempli

13 risques types du métier sont déjà listés. Vous cochez ceux qui vous concernent, vous ajustez les mesures, et c’est prêt.

  • Brûlures (fours, plaques, friteuses, liquides chauds)
  • Coupures lors des découpes manuelles (couteaux, mandoline, verre cassé)
  • Chutes de plain-pied (sols gras ou mouillés)
  • Manutention et postures (station debout, port de charges)
  • Ambiance thermique et travail en chambre froide
  • Incendie (friteuse, hotte encrassée, gaz)

Voir les 7 autres risques du métier

  • Risques du métier pré-remplis, à cocher
  • Aucun compte à créer avant le paiement
  • 29 € TTC, 1er mois de mises à jour inclus

DUERP Restauration : l’essentiel

La restauration expose les équipes à des risques particuliers nécessitant une évaluation adaptée.

Observez un service complet : préparation, circulation des plats et nettoyage. Séparez les risques des cuisiniers, serveurs et personnes qui réceptionnent les marchandises.

Exemple de travail : Restauration

Unités étudiées : Cuisine, service et livraisons.

Extrait fictif et non exhaustif, à adapter sur le terrain. Les protections, scores, responsables et délais ci-dessous illustrent une méthode ; ils ne décrivent pas votre établissement et ne sont pas des seuils légaux. Gravité et fréquence sont notées de 1 à 4 : voir la méthode dans la trame.

1. Cuisine : Transport d’une marmite chaude pendant le service

Risque
Brûlure par renversement
Situation de départ fictive
Gants disponibles ; passage partagé avec le service
Cotation illustrative
Gravité 3 × fréquence 3 = 9. À réévaluer selon les expositions et protections réelles.
Action proposée
Dégager le trajet et vérifier un moyen de transport stable adapté au récipient
Responsable et délai proposés
Responsable cuisine, avant le prochain service
Vérifier l’efficacité
Observer le trajet en charge et vérifier la stabilité du récipient

2. Plonge : Déplacement près du lave-vaisselle

Risque
Glissade sur un écoulement
Situation de départ fictive
Nettoyage en fin de service
Cotation illustrative
Gravité 2 × fréquence 4 = 8.
Action proposée
Supprimer la fuite et organiser le traitement immédiat des projections
Responsable et délai proposés
Responsable maintenance, sous 7 jours ; sécurisation immédiate
Vérifier l’efficacité
Contrôler le sol pendant un service et consigner les anomalies

3. Réception : Rangement de caisses lourdes

Risque
Douleur lombaire liée au port
Situation de départ fictive
Stockage au sol
Cotation illustrative
Gravité 2 × fréquence 3 = 6.
Action proposée
Réorganiser les hauteurs de stockage et essayer une aide de manutention
Responsable et délai proposés
Responsable achats, sous 30 jours
Vérifier l’efficacité
Vérifier le trajet et les prises avec les personnes concernées

Source pour approfondir les risques : INRS — prévention des brûlures. Les scénarios et cotations sont des illustrations éditoriales de France DUERP, sans validation de votre lieu de travail.

Organiser les moyens, le budget et le suivi dans un plan d’actions modifiable

Télécharger la trame vierge et préparer votre propre évaluation

Les risques spécifiques du secteur Restauration

Risques thermiques et brûlures

Contact avec plaques de cuisson, fours, friteuses et surfaces chaudes. Projections d'huile bouillante, vapeur d'eau, manipulation de plats sortant du four. Brûlures du premier au troisième degré.

Coupures et blessures

Utilisation intensive de couteaux, mandolines, trancheurs électriques et robots de cuisine. Coupures aux mains et doigts lors de la préparation, nettoyage et maintenance.

Glissades et chutes

Sols rendus glissants par projections de graisses, eau de nettoyage et résidus alimentaires. Chutes dans les escaliers de service, réserves et zones de stockage mal éclairées.

TMS et contraintes posturales

Station debout prolongée 8-12 heures, port de charges lourdes (cartons, casiers), mouvements répétitifs de découpe, positions penchées au-dessus des plans de travail.

Obligations légales pour Restauration

Base légale DUERP

Trois articles structurent la démarche : l'obligation de sécurité de l'employeur (L4121-1 du Code du travail), les principes généraux de prévention (L4121-2) et l'évaluation des risques (L4121-3), dont le résultat est consigné dans le document unique (R4121-1). Pour Restauration, l'inventaire se construit unité de travail par unité de travail : cuisine, plonge, salle, réserves et chambres froides, livraisons.

Situations à décrire en premier

Pour Restauration, partez des situations réellement observées. « Brûlures (fours, plaques, friteuses, liquides chauds) » : manipulation de casseroles, plaques de cuisson, plats sortant du four et huile de friteuse pendant les services, souvent dans l'urgence ; « Coupures lors des découpes manuelles (couteaux, mandoline, verre cassé) » : découpe manuelle au couteau ou à la mandoline, et ramassage de verre cassé ; les lames motorisées sont traitées dans le risque lié aux machines ; « Chutes de plain-pied (sols gras ou mouillés) » : déplacements rapides sur des sols rendus glissants par l'eau, les graisses ou les déchets alimentaires, notamment en plonge et au passe.

Mise à jour et conservation

La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une information supplémentaire sur un risque est recueillie (article R4121-2 du Code du travail). Exemple pour Restauration : la création ou la réorganisation d'une unité de travail. L'article L4121-3-1 impose de garder les versions successives pendant au moins quarante ans.

Obligations propres à l’activité

Le DUERP Restauration s'articule avec les points réglementaires détaillés ci-dessous : formation obligatoire du personnel, vérifications périodiques, hygiène et sécurité alimentaire et organisation du travail. Il ne les remplace pas : chaque mesure citée doit être réellement déployée et vérifiable sur le terrain.

Sanction en cas d’absence de DUERP

En l'absence de poursuites pénales, l'absence de DUERP expose à un avertissement ou à une amende administrative jusqu'à 4 000 € par travailleur concerné, 8 000 € en cas de récidive (loi n° 2026-534 du 25 juin 2026).

  • Formation obligatoire du personnel

    Accueil sécurité de tous les nouveaux salariés, formation spécifique aux postes dangereux, habilitation pour les équipements électriques de cuisine.

  • Vérifications périodiques

    Contrôle annuel des équipements de cuisine, maintenance des hottes d'extraction, vérification des installations électriques et de gaz.

  • Hygiène et sécurité alimentaire

    Application des principes HACCP, formation du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, nettoyage et désinfection des équipements.

  • Organisation du travail

    Planification des pauses, rotation des postes pénibles, limitation du port de charges, aménagement des horaires de travail.

Références officielles : Legifrance et Service-Public.fr.

Mesures de prévention recommandées

  • Équipements de protection

    Gants anti-coupure pour manipulation des lames, chaussures antidérapantes avec coque de protection, tabliers anti-chaleur, manchettes de protection.

  • Aménagement ergonomique

    Plans de travail à hauteur variable, tapis anti-fatigue aux postes debout, éclairage optimal des zones de préparation, ranges-couteaux sécurisés.

  • Organisation sécuritaire

    Signalisation des zones dangereuses, procédures de nettoyage immédiat des renversements, stockage sécurisé des produits chimiques et outils.

  • Maintenance préventive

    Affûtage régulier des couteaux, contrôle des températures de cuisson, nettoyage quotidien des hottes d'extraction, vérification des dispositifs de sécurité.

Comment France DUERP vous accompagne

Notre solution adaptée à Restauration

France DUERP vous propose une solution complète et personnalisée pour gérer efficacement vos obligations de sécurité et protéger vos équipes dans le secteur de Restauration.

  • Identification complète des risques spécifiques
  • Plan d'action priorisé et adapté
  • Mise à jour simplifiée et suivi en temps réel
  • Évaluation à adapter à vos situations de travail

Votre DUERP en 3 étapes

  1. 1

    Cochez vos risques

    Les risques types du métier Restauration sont déjà listés : gardez ceux qui vous concernent, ajoutez les vôtres.

  2. 2

    Vérifiez les mesures

    Adaptez les mesures de prévention et les actions à votre établissement, puis confirmez.

  3. 3

    Payez et téléchargez

    29 € TTC : votre DUERP en PDF tout de suite, sans création de compte. Il vous est aussi envoyé par e-mail avec votre facture.

Aperçu d'un document DUERP

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Exemple générique de mise en page. Ce PDF ne représente pas une évaluation du secteur Restauration.

Questions fréquentes pour Restauration

DUERP obligatoire pour un restaurant avec un seul salarié ?
Oui, l'obligation s'applique dès l'embauche du premier salarié, qu'il soit à temps plein, partiel, apprenti ou stagiaire.
Comment évaluer les risques en cuisine ?
Analyse poste par poste des équipements, produits et conditions de travail. Identification des risques thermiques, mécaniques, chimiques et ergonomiques spécifiques.
Fréquence de mise à jour du DUERP ?
La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors d'un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une nouvelle information pertinente sur un risque apparaît (article R4121-2 du Code du travail).
Formation des apprentis cuisiniers ?
Formation renforcée aux risques professionnels, encadrement par personnel expérimenté, progression graduelle vers les postes les plus dangereux.
Gestion des horaires décalés ?
Surveillance médicale adaptée au travail de nuit, organisation de pauses régulières, éclairage suffisant des zones de travail tard le soir.
Comment découper le DUERP Restauration en unités de travail ?
Une unité regroupe des situations aux risques comparables ; ici : cuisine, plonge, salle, réserves et chambres froides, livraisons.
Quels risques prioriser dans le DUERP Restauration ?
Commencez par : Brûlures (fours, plaques, friteuses, liquides chauds) : brûlures thermiques des mains, des avant-bras ou du visage, pouvant nécessiter un arrêt de travail ; Coupures lors des découpes manuelles (couteaux, mandoline, verre cassé) : coupures des doigts et des mains, plaies profondes pouvant atteindre les tendons ; Chutes de plain-pied (sols gras ou mouillés) : entorses, fractures ou contusions consécutives à une glissade ou un trébuchement.
Quelles mesures noter pour le risque « Brûlures (fours, plaques, friteuses, liquides chauds) » ?
Mesures souvent déjà en place : gants et maniques anti-chaleur à disposition ; vestes de cuisine à manches longues ; consignes d'utilisation de la friteuse affichées. À compléter par exemple : définir une procédure de vidange et de filtrage de l'huile à froid, et former chaque nouvel arrivant aux gestes de manipulation des contenants chauds.
Quelles mesures noter pour le risque « Coupures lors des découpes manuelles (couteaux, mandoline, verre cassé) » ?
Existant fréquent : couteaux adaptés et entretenus ; rangement sécurisé ; poussoir et protecteurs présents sur les machines ; gant anti-coupure adapté uniquement aux tâches manuelles compatibles. Actions possibles : former aux gestes sûrs ; employer le poussoir et les protecteurs prévus ; ne jamais approcher la main ou un gant d’une lame en mouvement ; arrêter, isoler l’alimentation et attendre l’arrêt complet avant nettoyage ou débourrage.
Qui associer à l'élaboration du DUERP en Restauration ?
Les personnes exposées au risque « Brûlures (fours, plaques, friteuses, liquides chauds) » en premier ; puis le CSE s'il existe et le service de prévention et de santé au travail. L'employeur reste responsable de l'évaluation.

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