Prix du DUERP : quel budget prévoir ?
Le coût dépend de ce que vous faites vous-même et de l’aide choisie. Une trame gratuite, un logiciel et une intervention sur site ne couvrent pas le même travail.
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Ce que vous achetez, et ce qu’il faut prévoir à côté
Le paiement initial porte sur le téléchargement du document personnalisé. L’abonnement de mise à jour est une option distincte. Une visite de vos locaux ou une validation juridique par un expert ne fait pas partie de cette offre.
Le budget de prévention reste à prévoir : aménagement d’un poste, équipement adapté, formation, maintenance ou mesure d’exposition. Le prix du document ne finance pas ces actions. Utilisez notre plan d’actions modifiable pour leur affecter un responsable, des moyens et une échéance.
Avant de choisir, vérifiez ces quatre points
- Le périmètre. Quels établissements, activités et unités de travail devez-vous analyser ? Incluez les tâches occasionnelles et les changements prévus.
- Le travail fourni. La solution apporte-t-elle une trame, un parcours de saisie, des entretiens ou une observation sur place ? Demandez un exemple du livrable.
- Les conditions de mise à jour. Vérifiez les options payantes, les conditions de résiliation et la possibilité de conserver vos documents.
- Le suivi des actions. Définissez qui décide, qui met en œuvre et qui vérifie le résultat. Un document acheté ne suffit pas à organiser la prévention.
Questions sur les tarifs
Faut-il payer pour obtenir un modèle vierge ?
Non. Nos fichiers vierges PDF et Excel sont téléchargeables sans compte sur la page modèle DUERP. Le document personnalisé préparé dans le logiciel est une offre différente.
L’abonnement est-il compris dans le paiement initial ?
Non. Les tarifs mensuel et annuel affichés sont ceux d’un abonnement distinct, facultatif, destiné aux modifications dans votre espace personnel. Consultez les conditions de vente avant de souscrire.
Le prix garantit-il que mon établissement est conforme ?
Non. Vous devez confronter l’évaluation aux situations réelles et mettre en œuvre la prévention. Selon l’article L4121-3-1 du Code du travail, l’employeur transcrit et actualise les résultats de son évaluation dans le DUERP.
Guide rédigé par France DUERP. Sources consultées le 8 septembre 2026. Les tarifs de notre service sont affichés depuis la configuration de l’offre.