DUERP Camping et Hôtellerie de plein air : risques, obligations et prévention

Ménage des mobil-homes, entretien des sanitaires, espaces verts, piscine, accueil et animation : un camping concentre de nombreux métiers, souvent exercés par des saisonniers en pleine chaleur. Le DUERP doit couvrir chacun de ces postes dès le premier salarié.

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Sans inscription · 14 risques du métier déjà listés · 149 € TTC

Risques du métier pré-remplis, à cocher Aucun compte à créer avant le paiement 149 € TTC, 1er mois de mises à jour inclus

Les risques spécifiques du secteur

L'hôtellerie de plein air fonctionne au rythme de la saison, avec des équipes renforcées en été et des salariés qui découvrent parfois leur poste. Les risques les plus fréquents sont les TMS liés au ménage des hébergements, les produits de nettoyage, les chutes, l'utilisation d'engins motorisés et les intempéries. La chaleur, la piscine, les travaux en hauteur et l'animation sont à évaluer selon l'activité du camping. Les unités de travail habituelles sont l'accueil, l'entretien des hébergements et des sanitaires, les espaces verts, la piscine, l'animation et la maintenance technique.

Votre DUERP Camping et hôtellerie de plein air est déjà pré-rempli

14 risques types du métier sont déjà listés. Vous cochez ceux qui vous concernent, vous ajustez les mesures, et c’est prêt.

  • TMS et manutention (ménage des hébergements, linge, mobilier)
  • Fortes chaleurs, canicule et exposition au soleil
  • Risque chimique (produits de nettoyage et de désinfection)
  • Risque chimique de la piscine (chlore, correcteurs de pH)
  • Noyade et accidents au bord des bassins
  • Engins et outils motorisés (tondeuse, débroussailleuse, voiturette)

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Les risques spécifiques du secteur Camping et hôtellerie de plein air

TMS et manutention (ménage des hébergements)

Nettoyage des mobil-homes entre deux séjours, changement du linge, déplacement du mobilier, cadence élevée les jours de départ. Risques de lombalgies et de TMS des épaules et des poignets.

Produits de nettoyage et produits de piscine

Détergents et désinfectants pour les sanitaires et les hébergements. Selon l'activité, manipulation du chlore et des correcteurs de pH de la piscine. Risques d'irritations, de brûlures et d'intoxication en cas de mélange.

Engins motorisés, chutes et intempéries

Tondeuse, débroussailleuse et voiturette, allées irrégulières, sanitaires mouillés et marches des mobil-homes, orages et vents violents. Risques de coupures, de chutes et d'accidents.

Chaleur et prise de poste saisonnière

Travail en extérieur ou dans des hébergements surchauffés en été, arrivée de saisonniers sans connaissance du site. Risques de coup de chaleur et d'accidents liés au manque de formation au poste.

Obligations légales pour Camping et hôtellerie de plein air

Base légale DUERP

L'évaluation des risques repose sur l'article L4121-3 du Code du travail et sa déclinaison réglementaire (R4121-1 à R4121-4). Pour Camping et hôtellerie de plein air, cela implique une analyse documentée des postes, des expositions et des mesures de prévention associées.

Mise à jour et conservation

La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors d'un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une nouvelle information pertinente sur un risque apparaît (article R4121-2 du Code du travail). Les preuves de mise à jour, plans d'action et historiques doivent être conservés pour assurer la continuité de la prévention.

Obligations sectorielles prioritaires

Pour Camping et hôtellerie de plein air, les contrôles ciblent particulièrement : organisation du travail, ergonomie des postes et prévention des risques psychosociaux. Le DUERP doit relier ces obligations à des mesures concrètement déployées (formation, équipements, procédures, vérification périodique).

DUERP dès le premier salarié, saisonniers compris

Un camping qui emploie au moins un salarié, y compris saisonnier, doit établir un DUERP. Il est mis à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et utilement avant chaque saison.

Formation à la sécurité à l'embauche

Chaque nouveau salarié, notamment saisonnier, reçoit une information et une formation pratique à la sécurité adaptées à son poste et au site.

Sécurité des piscines collectives

Les piscines ouvertes à la clientèle sont soumises à des règles d'hygiène et de sécurité, et selon l'installation à une obligation de surveillance pendant les heures d'ouverture. Le stockage des produits de traitement doit être sécurisé.

Sécurité incendie et risques naturels

Le camping prévoit des moyens de lutte contre l'incendie, des consignes d'évacuation et, dans les zones exposées, des prescriptions d'information, d'alerte et d'évacuation face aux risques naturels.

Références officielles : Legifrance et Service-Public.fr.

Mesures de prévention recommandées

Organisation du ménage des hébergements

Chariots adaptés, plannings tenant compte des jours de départ, rotation des tâches, matériel de nettoyage à manche long pour limiter les postures penchées.

Gestion des produits chimiques

Produits moins dangereux, doseurs, fiches de données de sécurité accessibles, local de stockage ventilé et séparé pour les produits de piscine, gants et lunettes.

Prévention de la chaleur

Décalage des tâches extérieures aux heures les moins chaudes, eau à disposition, pauses à l'ombre, vigilance accrue lors des épisodes de canicule.

Accueil des saisonniers

Visite du site, présentation des risques et des consignes, formation aux engins utilisés, désignation d'un référent pendant les premiers jours.

Comment France DUERP vous accompagne

Notre solution adaptée à Camping et hôtellerie de plein air

France DUERP vous propose une solution complète et personnalisée pour gérer efficacement vos obligations de sécurité et protéger vos équipes dans le secteur de Camping et hôtellerie de plein air.

  • Identification complète des risques spécifiques
  • Plan d'action priorisé et adapté
  • Mise à jour simplifiée et suivi en temps réel
  • Évaluation à adapter à vos situations de travail

Votre DUERP en 3 étapes

  1. 1

    Cochez vos risques

    Les risques types du métier Camping et hôtellerie de plein air sont déjà listés : gardez ceux qui vous concernent, ajoutez les vôtres.

  2. 2

    Vérifiez les mesures

    Adaptez les mesures de prévention et les actions à votre établissement, puis confirmez.

  3. 3

    Payez et téléchargez

    149 € TTC : votre DUERP en PDF tout de suite, sans création de compte. Il vous est aussi envoyé par e-mail avec votre facture.

Aperçu d'un document DUERP

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Exemple générique de mise en page. Ce PDF ne représente pas une évaluation du secteur Camping et hôtellerie de plein air.

Questions fréquentes pour Camping et hôtellerie de plein air

Le DUERP est-il obligatoire dès le premier salarié dans un camping ?
Oui. Dès le premier salarié, permanent ou saisonnier, le camping doit établir un DUERP. À partir de 11 salariés, il doit être mis à jour au moins une fois par an.
Faut-il mettre à jour le DUERP avant chaque saison ?
C'est recommandé. L'arrivée de saisonniers, l'ouverture de nouveaux hébergements, de nouveaux équipements ou d'une nouvelle activité sont des changements qui justifient une mise à jour.
La piscine du camping doit-elle figurer dans le DUERP ?
Oui, si le camping dispose d'une piscine ou d'un espace aquatique. Le DUERP évalue alors les risques des salariés qui l'entretiennent ou la surveillent : produits de traitement, chutes et, le cas échéant, intervention en cas de noyade.
Quelles unités de travail retenir pour un camping ?
Les unités les plus courantes sont l'accueil, l'entretien des hébergements et des sanitaires, les espaces verts, la piscine, l'animation et la maintenance technique.
Qui doit participer à l'élaboration du DUERP en Camping et hôtellerie de plein air ?
L'employeur pilote la démarche avec les managers de proximité, les salariés exposés, et les acteurs prévention (CSE, service de santé au travail). L'objectif est de couvrir les situations de travail réelles.
Comment prioriser les risques dans Camping et hôtellerie de plein air ?
Utilisez une grille fréquence x gravité x niveau de maîtrise. Les risques à forte criticité doivent être traités en premier avec des actions datées, responsables nommés et indicateurs de suivi.
Quelle preuve présenter en cas de contrôle ?
Le DUERP à jour, le plan d'action associé, les feuilles de formation, les contrôles périodiques, et les traces de correction des écarts. La cohérence entre document et terrain est essentielle.
Quand faut-il mettre à jour le DUERP ?
Au moins chaque année à partir de 11 salariés. Pour tous les effectifs : lors d’un aménagement important affectant la santé ou la sécurité, ou lorsqu’une information nouvelle sur un risque est portée à la connaissance de l’employeur.
Comment relier DUERP et suivi des actions ?
Chaque risque prioritaire du DUERP doit se traduire par une action opérationnelle : procédure, équipement, formation, contrôle. Le suivi des actions précise qui agit, avec quels moyens, dans quel délai et comment le résultat sera vérifié.

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