DUERP généraliste : une base solide pour toute entreprise
Chaque entreprise a des risques communs : bureaux, déplacements, stress, équipements. Notre DUERP généraliste s'adapte à votre activité spécifique.
Les risques spécifiques du secteur Entreprise
Risques bureautiques
TMS, fatigue visuelle, sédentarité, postures prolongées.
Déplacements professionnels
Accidents de trajet, missions, véhicules de fonction.
Risques psychosociaux
Stress, surcharge, harcèlement, burn-out, relations.
Locaux et équipements
Chutes, électricité, incendie, machines, stockage.
Obligations légales pour Entreprise
Base légale DUERP
L'article L4121-1 du Code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs ; l'article L4121-3 lui demande d'évaluer les risques, et l'article R4121-1 de transcrire cette évaluation dans un document unique, dès le premier salarié. Les unités de travail habituellement retenues pour Entreprise sont : bureaux, accueil, salle de réunion, espace de pause, archives, déplacements. Ajustez-les à votre organisation réelle.
Situations à décrire en premier
Pour Entreprise, partez des situations réellement observées. « Travail sur écran (postures, fatigue visuelle) » : travail prolongé sur ordinateur, souvent avec ordinateur portable sans écran externe ni réglage du poste ; « Risques psychosociaux (charge de travail, interruptions, relations) » : délais serrés, sollicitations numériques permanentes, interruptions fréquentes et difficultés relationnelles possibles ; « Risque routier (déplacements professionnels) » : rendez-vous clients, déplacements entre sites et salons en voiture personnelle ou de service.
Mise à jour et conservation
La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une information supplémentaire sur un risque est recueillie (article R4121-2 du Code du travail). Exemple pour Entreprise : la création ou la réorganisation d'une unité de travail. Chaque version est conservée au moins quarante ans (article L4121-3-1).
Obligations propres à l’activité
Le DUERP Entreprise s'articule avec les points réglementaires détaillés ci-dessous : DUERP obligatoire, mise à jour du DUERP, information salariés et formation sécurité. Il ne s'y substitue pas ; reliez chaque mesure annoncée à une preuve (formation suivie, vérification réalisée, procédure diffusée).
Sanction en cas d’absence de DUERP
Sans document unique, l'employeur s'expose, hors poursuites pénales, à un avertissement ou à une amende plafonnée à 4 000 € par travailleur concerné et à 8 000 € en cas de récidive (loi n° 2026-534 du 25 juin 2026).
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DUERP obligatoire
Dès le premier salarié, toute entreprise privée.
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Mise à jour du DUERP
La mise à jour est obligatoire au moins chaque année dans les entreprises d'au moins 11 salariés, lors d'un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, et lorsqu'une nouvelle information pertinente sur un risque apparaît (article R4121-2 du Code du travail).
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Information salariés
Accès au DUERP pour représentants du personnel.
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Formation sécurité
Accueil sécurité et formation au poste.
Références officielles : Legifrance et Service-Public.fr.
Mesures de prévention recommandées
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Évaluation initiale
Analyse complète des postes et situations de travail.
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Plan d'action priorisé
Mesures selon gravité, fréquence et faisabilité.
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Suivi et mise à jour
Révision régulière et adaptation aux évolutions.
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Formation continue
Sensibilisation et formation du personnel.
Comment France DUERP vous accompagne
Notre solution adaptée à Entreprise
France DUERP vous propose une solution complète et personnalisée pour gérer efficacement vos obligations de sécurité et protéger vos équipes dans le secteur de Entreprise.
- Identification complète des risques spécifiques
- Plan d'action priorisé et adapté
- Mise à jour simplifiée et suivi en temps réel
- Évaluation à adapter à vos situations de travail
Votre DUERP en 3 étapes
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1
Cochez vos risques
Les risques types du métier Entreprise sont déjà listés : gardez ceux qui vous concernent, ajoutez les vôtres.
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2
Vérifiez les mesures
Adaptez les mesures de prévention et les actions à votre établissement, puis confirmez.
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3
Payez et téléchargez
29 € TTC : votre DUERP en PDF tout de suite, sans création de compte. Il vous est aussi envoyé par e-mail avec votre facture.
Aperçu d'un document DUERP
Voir la méthodologie complèteExemple générique de mise en page. Ce PDF ne représente pas une évaluation du secteur Entreprise.
Questions fréquentes pour Entreprise
DUERP obligatoire pour toute entreprise ?
Comment adapter à mon secteur ?
Que faire en cas de contrôle ?
Quelles unités de travail retenir pour un DUERP Entreprise ?
Par quels risques commencer en Entreprise ?
Travail sur écran (postures, fatigue visuelle) : que mettre dans le DUERP ?
Risques psychosociaux (charge de travail, interruptions, relations) : que mettre dans le DUERP ?
Qui associer à l'élaboration du DUERP en Entreprise ?
Articles connexes
Travail sur écran
Pour Entreprise : travail sur écran (postures, fatigue visuelle).
Risques psychosociaux
Pour Entreprise : risques psychosociaux (charge de travail, interruptions, relations).
Risque routier
Pour Entreprise : risque routier (déplacements professionnels).
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Qui doit l’établir et ce qu’il contient.
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